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                七十二公司廉政教育常态化 拧紧思想“安全阀”
                日期:2021-12-14 


                为增强廉政教育的针对性和时效性,七十二公司纪委不断丰富拓展廉政教育载体,将廉政教育融入日常、抓在经常,持续筑牢党员干部的纪律规矩意识,营造风清气正的政治生态。

                廉政谈话经常化。公司纪委严格落实《中煤集团纪委加强对“一把手”和领导班子监督实施办法》,累计开展与各基层单位“一把手”和领导班子谈心谈话40余人次;持续用足用好“第一种形态”,在重要节假日,通过廉政提醒、廉政座谈等形式,针对存在的苗头性、倾向性问题以及其他需要注意的事项,及时进行谈话提醒,累计开展重点岗位人员谈心谈话60余人次,有效预防和杜绝党员干部违法违纪行为的发生。

                廉政教育日常化。发挥廉洁警示教育的震慑效应,注重用具体案例教育身边人,推动以案促改,以案促教,引导党员干部坚定理想信念、增强廉洁从业意识。组织观看《围猎:行贿者说》《正风反腐就在身边》、中煤集团纪委《违反中央八项规定精神典型问题的通报》《中煤建安集团违规违纪典型案例汇编》等警示案例学习,参观廉政教育基地,举办“翰墨清风颂廉洁”党风廉政建设书画展、“廉洁之花处处开”主题宣传教育,创建廉洁文化墙等,使广大职工在潜移默化中受到廉政熏陶,进一步增强廉洁意识。

                廉洁承诺全面化。按照公司党委、纪委统一部署,修订党风廉政建设责任书,逐级签订廉洁从业承诺,公司党委与各党支部、党委主要领导与班子成员、班子成员与分管部室共签订责任书28份,公司中层以上干部及重点岗位人员签订廉洁自律承诺书260份。各基层党组织充分落实好管党治党主体责任,定期研究部署本支部党风廉政建设情况,各基层党支部、项目负责人定期向公司纪委报告党风廉政建设总结、廉洁自律小结。通过廉洁承诺活动,大家纷纷表示要切实履行廉洁自律承诺,筑牢防线、不踩红线、守住底线,严格要求自己,保持清正廉洁,做遵纪守法、严以律己的表率。

                下一步,公司纪委将持续强化廉政教育效能,创新拓展廉政教育模式,规范党员干部自身行为,持之以恒纠治“四风”,进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。(程春晓 文)