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                六十八公司大海则项目部党支部“双向培养”助力党员和职工共同成长
                日期:2021-12-14 




                六十八公司大海则项目部党支部自成立以来,积极围绕把优秀业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干目标,精心开展系列工作,让“双向培养”成为党员和职工快速成长的新动力,收到良好效果。

                结对帮扶,在“带”上施策。结合项目党员干部实际,认真制定“双向培养”工作计划,明确“双向培养”人员、目标、方法和步骤,项目经理和支部书记带队与优秀党员和业务骨干结成帮扶对子,针对培养对象专业知识和自身特点,帮助其找准培养方向、细化培养措施,按照思想认识和业务水平双提高的标准,引导广大党员和业务骨干牢固树立信念坚定、爱岗敬业、甘于奉献、踏实工作的意识。

                规范活动,在“引”上创新。项目部领导班子成员实施“八个带头、八个表率”工作法,自觉做好表率和示范引领,同时积极结合党史学习教育、“三会一课”、入党及业务知识培训和身边先进党员事迹学习的开展,引领广大党员和业务骨干加强对党史和榜样人物的学习,不断汲取奋进力量,增强干事创业信念。两年来项目部有三名业务骨干光荣加入党组织,有七名业务骨干向党组织递交了入党申请书。

                持续开展,在“做”上尽责。“双向培养”是一个长期的工作,针对大海则项目部矿井水处理工程、主副井塔工程和原煤仓工程分散的特点,党支部从培养复合型人才着手,结合党员和业务骨干自身特点和岗位工作情况,给其压担子、给任务,让其挑大梁、攻难关,不断提升其工作能力,确保项目建设关键岗位有党员领着,关键环节有点员把着,形成项目发展攻坚力量,全面完成了大海则项目建设任务,两年来累计收到总包和业主发来的贺信十一封。

                建立机制,在“推”上发力。强化党员和业务骨干思想政治素质建设,建立并严格落实定期谈话和“推优”机制,及时掌握“双向培养”人员的思想动态,组织定期开展各类学习和培训,不断坚定信念和动机,将表现出色的党员和骨干作为评先评优的对象,2021年有八名同志受到上级表彰、二名同志被聘任为主任师、三名同志走上项目班子成员副职岗位。(张立华 文/高尚 图 )